為增強(qiáng)全體員工的主人翁意識，鼓勵和調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的生產(chǎn)和工作秩序，根據(jù)國家《勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司制訂了《國藥集團(tuán)工業(yè)有限公司獎懲暫行辦法》。經(jīng)公司二屆一次職代會審議原則通過，人力資源部根據(jù)職代會意見對《獎懲暫行辦法》進(jìn)行了修改完善。日前，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子同意，公司已將該辦法印發(fā)執(zhí)行。

公司《獎懲暫行辦法》分總則、獎勵、處罰和附則四章，共計二十八條。涉及公司運(yùn)營管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、科技創(chuàng)新、合理化建議、精神文明建設(shè)等各個方面。辦法的主旨是倡導(dǎo)全體員工遵守國家的政策、法律、法令，遵守公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。《獎懲暫行辦法》堅持“思想教育為主，獎懲為輔”的原則，對職工違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律、違反工藝技術(shù)和操作規(guī)程、違反法律法規(guī)等行為，都提出了相應(yīng)的、明確的處罰規(guī)定。

《獎懲暫行辦法》的頒布實(shí)施，對于我公司全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)，都將起到積極的促進(jìn)作用。