7月26日上午，國藥工業(yè)人力資源部經(jīng)理牛思東一行3人，前往順義專程聽取我公司薪酬調(diào)整方案。王述東總經(jīng)理、公司人力資源部經(jīng)理陸錫鑫分別就原有薪酬體系的缺陷、薪酬調(diào)整的必要性、調(diào)整時機的選擇以及可能存在的問題等作了詳細的匯報和說明。人力資源部副經(jīng)理吳旭詳細匯報了順義薪酬調(diào)整方案，闡述了結(jié)構(gòu)調(diào)整、定崗定薪、換崗換薪、注重績效的主要原則和具體規(guī)則。

    牛思東經(jīng)理指出：薪酬調(diào)整一定要嚴格控制工資總額，要建立以崗位評價為基礎(chǔ)的薪酬體系，通過調(diào)整規(guī)范薪酬的管理，精簡合并工資項目，薪酬調(diào)整要納入并充分體現(xiàn)績效考核結(jié)果。

    王述東總經(jīng)理表示將在國藥工業(yè)公司的指導下，進一步完善薪酬調(diào)整方案，在完成順義車間定崗定編的基礎(chǔ)上，加快調(diào)整方案推進速度，積極穩(wěn)妥地把好事辦好。