6月3日，公司在順義大會(huì)議室進(jìn)行了順義車間部分管理崗位競(jìng)聘，會(huì)議由人力資源（行政）部副經(jīng)理吳旭主持，出席的評(píng)委有王述東、高書元、張全愛(ài)、陸錫鑫、王愛(ài)學(xué)、趙松福、朱宏宇7位考核組成員。按照預(yù)定的順序，11位競(jìng)聘者分別進(jìn)行自述、任職優(yōu)勢(shì)和工作設(shè)想綜述，經(jīng)過(guò)評(píng)委提問(wèn)、競(jìng)聘者答辯、評(píng)委評(píng)分等環(huán)節(jié)，評(píng)委們對(duì)競(jìng)聘情況和結(jié)果進(jìn)行了合議。評(píng)委們普遍認(rèn)為此次競(jìng)聘工作較為成功，參加競(jìng)聘的人員對(duì)競(jìng)聘很重視且準(zhǔn)備充分，反映出順義車間新老骨干勇于承擔(dān)責(zé)任和對(duì)順義車間管理工作的信心。

從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，評(píng)委們建議既要大膽啟用年輕人，給有潛力的年輕人壓擔(dān)子，也要給一些長(zhǎng)期在一線工作，具有一定威信和經(jīng)驗(yàn)的老同志發(fā)揮管理才干的機(jī)會(huì)。本次競(jìng)聘情況和結(jié)果已經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定，近期公司人力資源部門將正式下文聘任。

本次招聘工作結(jié)束后，順義車間將按照新的組織機(jī)構(gòu)圖進(jìn)行工段技術(shù)員和班組長(zhǎng)的雙向選擇工作，中旬完成順義車間的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)而開展員工擇優(yōu)上崗，完成崗位說(shuō)明書、完成崗位評(píng)價(jià)，為順義車間薪酬制度調(diào)整創(chuàng)造條件。